Вплив мобілізації, оголошеної Путіним: У Росії спостерігається суттєвий ріст потреби в праці неповнолітніх внаслідок нестачі робочої сили.
В Росії спостерігається значний підвищення попиту на зайнятість серед неповнолітніх. З січня по червень поточного року компанії направили більше 3 мільйонів запрошень на роботу молодим людям у віці від 14 до 18 років, що на 28% перевищує показники аналогічного періоду 2023 року.
Цю інформацію повідомляє дослідження платформи для пошуку роботи hh.ru, як зазначає видання The Moscow Times.
У результаті в російських компаніях, незалежн від розміру фірми, зараз працюють у середньому два-три підлітки. Вони найчастіше працюють як асистенти або помічники.
Цю тенденцію також підтвердили в рекрутинговій платформі SuperJob, де вказали, що підлітки найбільше користуються попитом на позиціях касирів, кур'єрів, збирачів замовлень і операторів кол-центрів.
Серед причин високого попиту на працю підлітків - дефіцит робочих рук в умовах рекордно низького безробіття 2,4%, а також школярі та студенти часто готові працювати за меншу зарплату, ніж дорослі люди з освітою.
У Росії існують певні обмеження на працевлаштування підлітків. Відповідно до Трудового кодексу, молодь до 16 років може працювати не більше 24 годин на тиждень, тоді як для осіб віком від 16 до 18 років максимальний робочий час становить 35 годин.
Якщо неповнолітні здобувають освіту в навчальних закладах, то їхня робоча навантаженість не повинна перевищувати 12 годин на тиждень для осіб, які молодші 16 років, та 17,5 години для підлітків віком від 16 до 18 років.
Проблеми з роботою в Росії
Наприкінці липня Центробанк Росії заявив, що забезпеченість кадрами в Росії за другий квартал оновила черговий мінімум за всю історію спостережень.
Серед причин були вказані демографічні зміни та війна, причому обидва ці елементи стають все більш негативними.
На початку червня цього року з’явилася інформація про те, що роздрібні мережі в Росії опинилися перед небаченим за останні два десятиліття браком працівників.
У квітні з'ясувалося, що російська адміністрація планує полегшити процес залучення працівників до понаднормових годин через рекордний брак кадрів.
За оцінками російського Центробанку, забезпеченість кадрами в Росії у першому кварталі 2024 року впала до мінімуму за всю історію спостережень. Серед причин дефіциту персоналу: збільшення армії, збільшення кількості робочих місць у ВПК, демографія та від'їзд із країни.
Одночасно Російська Федерація стикається з відтоком трудових мігрантів через зниження доходів, спричинене девальвацією рубля.
